Seminario sul "TFR: per una scelta consapevole"

FONDO SOCIALE EUROPEO 2006 - OB.3 ASSE C - MISURA C4 -DGP n.290/06

Obiettivi

Il seminario mira a fornire ad aziende, professionisti e lavoratori le istruzioni e gli strumenti per scegliere correttamente la destinazione del proprio Tfr e per capire il funzionamento della previdenza complementare.

Contenuti ed esperti

• Il sistema pensionistico italiano;
• Il trattamento di fine rapporto e le novità della riforma;
• Tempi e modalità per esprimere la propria scelta: comunicazione all'azienda; il regime del silenzio-assenso; date cardine (assunzione ed eventuale adesione al fondo);
• La previdenza complementare: fondi aperti e fondi chiusi.

Date e sede

Il seminario si terrà il 25 e 26 giugno 2007 dalle ore 17:00 alle ore 21:00 presso la sede del Centro per l'Impiego, l'Orientamento e la Formazione di Fabriano. La durata totale del percorso è di n. 8 ore.

Destinatari

Popolazione attiva in età adulta.

Domanda di iscrizione

La domanda deve essere redatta esclusivamente sul modello (62 KB)fornito dal CIOF (Centro per l'Impiego l'Orientamento e la Formazione) di Fabriano oppure tratto dal sito www.istruzioneformazionelavoro.it

La domanda dovrà pervenire al Centro per l'Impiego, l'Orientamento e la Formazione di Fabriano, Via P.Nenni,7 -   60044 Fabriano (An ) entro il 20 giugno 2007 secondo le seguenti modalità: via posta, inserita in una busta su cui va indicata la dicitura " TFR: PER UNA SCELTA CONSAPEVOLE"; consegnata a mano o inviata via fax. al n. 0732 24506.

Informazioni

CIOF- Via Nenni, 7- Fabriano - Tel. 0732 250493 - 334 3276862

La Responsabile CIOF  - Dott.ssa Anna Rita Paleco         
La Dirigente del Settore - Dott.ssa Maria Grazia Di Biagio          
Dott.ssa Susanna Dini - Settore Formazione Professionale e Lavoro

Bando_Seminario_TFR.doc

Approfondimenti

Cosa è il TFR?

Il trattamento di fine rapporto (anche conosciuto come "liquidazione") è la somma che viene corrisposta dal datore di lavoro al lavoratore al termine del rapporto di lavoro dipendente. 
Il TFR si determina accantonando per ciascun anno di lavoro una quota pari al 6,91 % della retribuzione lorda. La retribuzione utile per il calcolo del TFR comprende tutte le voci retributive corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro, salvo diversa previsione dei contratti collettivi.   Gli importi accantonati sono rivalutati, al 31 dicembre di ogni anno, con l'applicazione di un tasso costituito dall'1,5% in misura fissa e dal 75% dell'aumento dell'indice dei prezzi al consumo Istat. Al momento della liquidazione, il TFR è tassato, in linea generale, con l'applicazione dell'aliquota IRPEF media del lavoratore nell'anno in cui è percepito. Per la parte di TFR che si riferisce agli anni di lavoro decorrenti dal 1° gennaio 2001, l'amministrazione finanziaria provvede poi a riliquidare l'imposta, applicando l'aliquota media di tassazione del lavoratore degli ultimi 5 anni.

La scelta della destinazione del TFR

Dal 1° gennaio 2007 ciascun lavoratore dipendente, ad eccezione dei lavoratori domestici e dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, può scegliere di destinare il proprio TFR maturando, cioè futuro, alle forme pensionistiche complementari oppure di mantenerlo presso il datore di lavoro. Per i lavoratori già assunti alla data del 31 dicembre 2006 il termine per effettuare la scelta scade il 30 giugno 2007; per i lavoratori assunti in data successiva, il termine scade dopo sei mesi dall'assunzione. Non deve scegliere il lavoratore che già in data antecedente al 1 gennaio 2007 aderiva a un fondo pensione versando integralmente il TFR.
La scelta sulla destinazione del TFR deve essere effettuata compilando i moduli TFR1 e  TFR2 allegati al decreto del Ministero del lavoro 30 gennaio 2007 che devono essere consegnati dal lavoratore, compilati e sottoscritti, al datore di lavoro. I moduli  TFR1 e  TFR2 dovranno essere compilati rispettivamente dai lavoratori già assunti al 31.12.2006 e  da quelli assunti dopo il 31.12.2006, che non abbiano già espresso una scelta in merito alla destinazione del Tfr in relazione a una precedente attività lavorativa.  
Se entro il termine del 30 giugno 2007 o dei sei mesi dalla data di assunzione, se avvenuta dopo il 31 dicembre 2006, il lavoratore non consegna il modulo al datore di lavoro si realizza un'adesione automatica ai fondi pensione tramite il meccanismo del tacito conferimento del TFR (silenzio assenso).
In relazione alla data di assunzione e all'anzianità contributiva maturata presso gli enti di previdenza obbligatoria si aprono diverse possibilità di scelta per i lavoratori.