La Commissione per le Pari Opportunità 

STORIA

La Carta Costituzionale sancisce il principio di parità e di uguaglianza tra tutti i cittadini senza distinzione di sesso.(art.3 comma 1).
Azioni positive individuate dalla L.125 art.1 comma 2
a-Eliminare le disparità di cui le donne sono oggetto nella formazione scolastica e professionale, nell'accesso al lavoro, nella progressione di carriera, nella vita lavorativa e nei periodi di mobilità
b-favorire la diversificazione delle scelte professionali delle donne in particolare attraverso l'orientamento scolastico e professionale, gli strumenti della formazione imprenditoriale e la qualificazione professionale delle lavoratrici autonome e delle imprenditrici
c-superare condizioni,organizzazione e distribuzione del lavoro che provocano effetti diversi, a seconda del sesso,nei confronti dei dipendenti con pregiudizio nella formazione, nell'avanzamento professionale e di carriera ovvero nel trattamento economico e retributivo.
d-promuovere l'inserimento delle donne nelle attività, nei settori professionali e nei livelli nei quali esse sono sottorappresentate e in particolare nei settori tecnologicamente avanzati ed ai livelli di responsabilità
e-favorire, anche mediante una diversa organizzazione del lavoro,delle condizioni e del tempo di lavoro, l'equilibrio tra le responsabilità familiari e professionali e una migliore ripartizione di tali responsabilità tra i due sessi.

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COMPOSIZIONE

COMPONENTI SUPPLENTI

- VERBALE DI INSEDIAMENTO  12.12.2022

>>> Regolamento per il funzionamento della “Commissione Pari Opportunità tra uomo e donna”